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    FESTO上海乾拓经销，FESTO气动产品，FESTO

    更新时间： 2013-04-24　　点击次数： 1170次

    FESTO上海乾拓经销，FESTO气动产品，FESTO/39529829/39529830：单荣兵
    德国Festo公司作为气动元件和自动化系统域的，有着近百年的历史，其销售与网络遍布170多个国家，客户数量过30万。德国Festo公司总部坐落在斯图加特（Stuttgart）临近的Esslingen。另外在德法边境的Rohrbach，Festo公司还有一个面向*的基地、物流基地和培训基地。Festo以气动系统为主导，所提供的产品与涵盖了工业自动化域中的执行、传感、处理、网络和软件等各个方面。　　
    Festo气动技术始终处于世界地位，其产品在气动中一直。Festo的开发部门始终以高起点来从事产品的研究开发，不断地把新技术、新材料融于产品之中。在世界范围内，Festo一直被认为是高的化身，其产品被誉为世界，并多次获得各国产品设计奖和奖。Festo是气动*个获得ISO9001和DQS认证的公司。无论在欧美还是亚非，工业发达国家还是发展特点家，Festo供应的气动产品都是一种标准。Festo产品在汽车、橡胶、电子、冶金、化工、制药、食品加工与包装、印刷、烟草、纺织、造纸、水处理等有着广泛应用。FESTO上海乾拓经销，FESTO气动产品，FESTO/39529829/39529830：单荣兵
    德国Festo公司从1985年起即与特点的大学合作建立培训中心，1993年在上海设立了独资公司----费斯托（特点）有限公司，并于2001年建立了Festo亚太地区技术中心。上海总部占地面积13,000平方米，建筑面积15,000平方米。Festo特点公司在北京、天津、大连、沈阳、长春、西安、兰州、重庆、成都、昆明、武汉、长沙、济南、青岛、郑州、厦门、无锡、南京、苏州、杭州、宁波、广州、深圳、东莞二十四个城市设有分支机构，销售和技术网络遍布。Festo已在特点气动取得举足轻重的地位，成为许多客户*的重要伙伴。
    Festo为客户提供品种齐全的气动产品，能满足客户各种需要。
    　　Festo不断推出新产品，*气动技术发展新潮流。
    　　Festo的产品给客户带来了巨大利益，能使客户的设备满负载运作且维修率低。
    　　Festo特点公司在上海有大型仓库，90％以上产品现货供应。
    　　Festo特点公司有经验丰富的技术队伍，可为客户选型，并可进行系统设计以及承接项目等。
    　　Festo特点公司已建立遍布全特点的销售和技术网络，可根据客户需要随时提供优异便捷的。 FESTO上海乾拓经销，FESTO气动产品，FESTO/39529829/39529830：单荣兵
    FESTO都有令业感到震惊的新产品推出。目前，FESTO在世界各主要国家和地区开设了54家独立的子公司，170余家机构。无论是在欧美还是在亚非，工业发达国家还是发展特点家，FESTO供应的都是同一高标准的产品和。
        费斯托（特点）有限公司成立于1993年12月，坐落于上海金桥开发区，是德国FESTO在特点设立的独资子公司，1995年以来一直被上海市人民政府评为上海市*，由于特点经济的持续发展，FESTO在特点的投资取得了巨大的成功，公司从当初的七八个人发展到现在的140余人，产品在汽车、橡胶、电子、医药、化工、机械、轻纺、烟草、印刷、包装等得到广泛应用。6年来公司销售额每年以40％以上速度增长，2000年将突破1亿元人民币，鉴于费斯托（特点）有限公司的成绩，总公司于1999年决定增加在华投资，费斯托（特点）有限公司也于2000年6月迁入新址。新的基地位于上海市浦东金桥出口加工区云桥路，占地6000平方米，造价1000万美元，充分体现了FESTO的资金密集和技术密集的特点，新的基地落成后，FESTO公司在华投资已达到2500万美元，费斯托（特点）有限公司的规模、产值和研发水平也将跃上一个新的台阶。目前，费斯托（特点）有限公司在上海总部拥有大型仓库，计算机部门（已与德国总公司相关部门联网），工程项目部、市场部、销售部、售后部、培训部等部门机构，一大批经验丰富的气动工程师、电气工程师及机械工程师能够为客户提供完整的经济解决方案和售后。费斯托（特点）有限公司已相继在北京、天津、大连、沈阳、西安、武汉、济南、成都、重庆、昆明、厦门、无锡、杭州等地设立了分公司，建起了日益完善的网络。
        作为一家外资企业，费斯托（特点）有限公司的成功，凝聚着总裘华徕博士及其他创业者的心血与追求，也是德国的企业文化、*的技术装备与特点的本地人才共同努力的结果：
        ，德国企业所固有的企业文化或者经营理念十分重要。这就是“用的员工、的技术，的产品，提供的，满足用户zui大的需求”。无论你走进他们的价格或是部，接触的无论是他们的老板或是普通员工，这种企业文化已渗透到他们的行动中，变成了他们的精神原汁。
        其次，与FESTO的创新机制分不开，他们称为自我更新机制。他们的开发部门始终以高起点从事产品的研发工作，不断地把新技术、新材料、新工艺渗入到新产品中去，如气动比例技术、气动伺服技术、现场总线技术、智能阀岛（内置PLC）、模块化气动机械手等等。同时他们还结合特点的国情，在非标设计方面完成了一系列特殊要求的产品设计，其工作效率令刻板的德国都感到惊讶。
        再有，他们把提供的看成与的产品同等重要，FESTO的销售采用销售工程师方式，销售工程师不光介绍产品的、、用途，还会为用户提供从技术选型，系统设计到zui后的系统集成一整套的技术方案。这种毫无保留地将技术交给用户，并同用户共同研讨技术方案和改进措施的方式，表现了费斯托作为性大公司的非凡气度。
        zui后，我们认为FESTO提供了一种成功的模式：即大企/39529829/39529830：单荣兵
    业的文化、技术装配、宽松的工作环境和特点本土人才创造性劳动的有效结合。在费斯托公司，你会感到这里的管理十分规范，但又特别宽松。目前，公司的员工全部是清一色的特点人，母公司的*代表裘华徕博士也有一半特点血统。公司尽量为每个人的发展创造的条件和环境，140位员工中，已有45人次被派出国学习和交流。通过广泛的交流，开阔了眼界，丰富了员工的知识面，员工的素质高了，公司的发展也有了基础和后劲。
    采访费斯托（特点）有限公司总裘华徕博士，令我们感兴趣的是他的特点情结。他说：“特点是我出生、成长的地方，我有深厚的感情，我们的公司来到特点，除了把*的管理、的技术、*的产品和的带到特点外，更重要的还在于用标准、创新技术，提高特点自动化水平和气动产品，提高特点产品在世界市场的竞争力。为此，我们不懈努力。”
        ，特点的企业在标准化方面做得很不够，而这方面恰恰是费斯托的优势所在，进入WTO后，特点的企业必须用标准化的技术、工艺、规范来指导产品。为此，1999年10月费斯托（特点）有限公司在无锡举办了关于气动ISO标准化的发展方向报告会，由总公司派驻ISO委员会的委员向大会做报告，参加会议的有气动协会会长、气动各部属研究所及部分大学研究人员和国内价格的代表共60余人。无锡会议推进了特点气动的标准化进程。
        其次，FESTO除了在*时间将世界气动动态、技术介绍到特点来以外，还把大量的精力花在培训特点气动人员上，早在1988年，公司就捐赠了数百万马克的教学设备给同济大学，并后在清华、浙大、同济、华中理大等4所大学举办技术培训班，为他们提供资料和讲学，为的工程技术人员拓展知识面，开阔视野，提高设计能力，此外，FESTO还与特点气动域和研发的浙江大学合作成立了FESTO气动中心。在这里中科院路甬祥院长的高足，我国*位气动博士周宏作为费斯托（特点）有限公司的技术总监，与浙大气动陶国良博士等密切合作，取得了良好的成就，共同研制开发的毛笔书写机器人在2000年汉诺威工业博览会上引起轰动，另外，还在气动伺服系统、阀岛技术、�？榍ピ�、气动肌健等方面取得了新的突破，为特点气动技术及产品进入*行列作出了贡献。
        特点加入WTO后，产品打入市场都需要大量标准化的元器件与之配套，FESTO作为*的气动元器件商为他们搭起了很好的产品配套和平台。特点经济的高速发展为费斯托（特点）有限公司提供了一个良好的发展空间，同时，FESTO的不断成功也将为特点民族企业和品牌进入市场起到积极推动的作用。未来的路还很长，FESTO需要特点的市场，特点的企业和也需要FESTO的帮助。
        透过费斯托在特点的一系列举动，使我们不仅看到了一个性大公司在特点的成功，更看到了它为特点的自动化水平及产品的提升所作的努力，也许我们不仅需要费斯托的产品与，更需要这种精神。

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